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藏区乡村旅游规划特色

更新时间:2014-12-09  来源:乡村旅游的规划,乡村旅游 点击次数:
   2006年底 ,农牧区的剩余劳动力已占农牧区总劳动力的21.42% ,农村的剩余劳动力众多 ,但有效转移、长期转移的数量很少。其原因 在于:由于交通不便 ,外出就业的时间、精力和资金成木大 ,致使劳动力轻易不敢外出;由于劳动力的劳动技能中一 ,即使离开农村也不能顺利地找到工作 ,外出就业的风险较大;由于各地区之间和城乡之间可能会有语言、文化、风俗、习惯的明显差异 ,这会给转移的劳动力带来工作和生活的不便 ,所以 ,劳动力外出就业的积极性不高!

   由于劳动力供求信息传递不畅 ,导致劳动力转移的自目性大 ,转移的成功率不高;由于酉藏的城镇规模小、城市化水平低、公共基础设施不足、经济发展水平低 ,所以 ,的城镇对于剩余劳动力的吸纳量有限……。 要有效转移
西藏农村剩余劳动力 ,局限于传统的思维、策略和途径是不行的 ,必须开拓思路、创新方法。笔者以为 ,发展乡村旅游应该是有效转移酉藏农村剩余劳动力的现实选择。

   乡村旅游对于农村剩余劳动力转移的拉动作用分析

   1.乡村旅游是劳动密集型产业 ,对劳动力的吸纳能力强世界旅游组织认为 ,旅游业每增加一个直接就业人员 ,就能为社会创造5个以上  的就业机会。另有专家预测 ,一个年接待10 万人次的乡村旅游景点 ,可直接和间接安置300位农民从业 ,直接和间接为1000个家庭增加收入。

   2.乡村旅游的发展为农民提供了个体生产、销售和服务的机产、又 参与乡村旅游经营的农民个人及其家庭可以生产特色食品和特色工艺品进行销售 ,也可为游客提供住宿和出行服务以获得收入。

   3.乡村旅游可以带动以农业为主线的乡镇企业的发展 如农产品再加工企业、上  特产品的生产加工企业以及各种旅游纪念品的生产企业等。而乡镇企业又是吸纳农村剩余劳动力的主要载体。

   4.乡村旅游的发展为农村剩余劳动力的兼业性转移创造了条件 农忙务农、农闲务工或从事乡村旅游服务的劳动力转移模式 ,既不影响农业生产 ,也能实现劳动力的充分就业。对于社会来说 ,这种劳动力转移模式避免了人力资源的闲置和浪费;对于个人来说 ,既能照顾家庭 ,又能增加收入 ,可谓是利国又利民的好事。

   5.乡村旅游的发展有利于农村剩余劳动力实现木地转移 乡村旅游是在农村木地发展起来的 ,农村剩余劳动力完全可以借助乡村旅游的发展实现木地转移 ,做到“离上  不离乡”。这就避免了离乡所带来的生活不便、信息不畅、路途遥远和转移失败的风险等。